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绿之韵- -健康科技联达国际钻级领导人工作会议

时间:2018-04-04

2018绿之韵- -健康科技联达国际钻级领导人工作会议胜利召开

春回大地,生机盎然。4月1日,绿之韵联达国际钻级领导人工作会议在大连通宝宾馆胜利召开。本次会议特邀绿之韵集团区域总监郭为先生,绿之韵健康科技区域经理周家名先生,联达国际创建人吕志伍先生,联达国际战略委委员任丛民、王旭、王绍增、马玄、高海军、毕长福,联达国际策略委委员李维臣、杨远航、高源忠、李建军、魏健琼、王丽、孙显章、张艳红、鞠沛恬等与116位钻石级别领导人出席了本次会议。

《走好联达路实现联达梦》吕志伍

会议伊始,绿之韵集团五星钻石领导人、联达国际创建人吕志伍先生登台,带来《走好联达路实现联达梦》专题演讲。首先,吕总总结了九年来联达所做的工作,面对如今的发展形势,“今天的联达国际比以往任何时候更接近于成功”,这句话深深鼓舞了大家,而拥有“联达梦”是所有联达人的精神财富和责任担当。随后,吕总就什么是“联达梦”做了详解。最后,吕总以《梦想》为题,表达了自己对大家的爱,对联达的爱。会场内不时响起阵阵掌声。

《联达国际组织架构及文化建设》马玄

绿之韵集团四星钻石领导人、联达国际战略委委员、礼联系统领航人马玄女士,为大家带来《联达国际组织架构及文化建设》一课。马总指出,你若非常认可联达文化,就要全力执行联达文化,强力推广联达文化;通过用联达文化的标准自检自查,努力修正,回归初心,落实本源。随后,马总向参会者传达了公司在今年的工作安排,并简单介绍了上个月联达国际战略部署会议的内容。只有统一思想,上下一心,团结一致才能赢市场,打胜仗。

《规范运作和谐发展》郭为

绿之韵集团区域总监、辽宁分公司经理郭为先生,利用40分钟的时间与大家分享了《规范运作和谐发展》的内容。在复杂的行业环境下,如何更好的规范运作,是所有团队领导人迫切思考的问题;直销业内有自身的从业规则,我们应自觉遵守;要严格执行培训报备流程,只有规范运作,和谐发展,才能赢未来。

在会上,联达国际策略委委员王丽、高源忠、鞠沛恬三位领导,纷纷做了工作分享。

王丽:2018年,借着公司的东风,传承联达文化,用自身的实际行动带领伙伴取得优异的成绩,回报公司,回报联达;规范运作,正规运营。

高源忠:实现“联达梦”,是离不开所有伙伴的共同合作,团结一致,在工作中把关注点放在正事、正能量上,带领团队快速走向成功。要加强团队的情商管理,有了情商就有了亲和力和凝心聚力;工作中要大度,能舍得,不能小气。

鞠沛恬:德行天下,用自我批评的工作态度,完善自我,提升素质,提高格局,打铁还需自身硬。文化是一种信念,联达文化是行走在成功路上的信仰,所以我们要重视对待。

《会议总结》任丛民

最后,绿之韵集团五星钻石领导人、联达国际战略委委员任丛民先生做了会议总结。作为钻级领导人,要始终保持学习上进的心态,学无止境,学海无涯,只有学习才能知道自己的短板和不足;作为钻级领导人,更要有感恩的心,感恩公司的平台,感恩系统的培养,感恩伙伴的帮扶,感恩家人的支持;作为钻级领导人,更要有责任担当,自己的成功不是成功,只有让跟随你的人成功才是真的成功。在任总的邀请下,联达国际策略委委员们登台,与在场的所有领导人们共同宣读了《联达誓言》。

2018年,不仅需要撸起袖子加油干的劲头,更要有奋斗的精神,因为幸福都是奋斗出来的!把蓝图变为现实,不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实。联达人,定会不负使命,坚持理想,夯实基础,再攀高峰!

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