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区块链系统双轨制奖金制度演示和历史周口开发区块链软件

双轨简称两条腿走路,周口开发区块链应用人只要发展2个市场,在扶持下面市场按二二复制运作,还有上面老师的人员往下放,市场很快能够建立,属于人帮人的一个周口开发区块链应用制度模式。
但是也存在一点的缺陷
 
 
一、双轨奖金制度的特点及优势   
 
1、双轨制度和传统制度比较,双轨制的无限代数、动线代上的稳定持续性收入、业绩责任额较低。以及快速进阶的设计,都是吸引许多人加入的原因。双轨制又称“双赢”制,让消费者与经销商都因制度得到回馈。在行政作业上,早期是周结、双周发,但是自计算机化之后,有了实时系统,形成一个星期算一次和一个月计算,没有多大差别。
 
2、双轨制度下,每个人都要有2条直动线,但是每个人都不止有2位朋友,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。再者,双轨制,没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。
 
3、传统制度,有组织脱离情形,经营双轨制度不必有这方面顾虑,因为组织扎根很深,不会脱离、动摇,几乎每位经销商领得的奖金都比部长级还高,还让人越做越轻松,这就是双轨制度的优势。
 
4、双轨制度对看得懂制度的人而言,是一个真正可以帮助很多人的制度。  
 
5、传统制上,经销商不仅是消费者,还要很会卖东西、经营组织,但双轨制就不同,只要互助,中低阶都可以成为高阶领导人,这个精神也会让组织扩展更庞大。
 
6、双轨制还强调一个公平性。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越,比较有公平性。
 
7、传统制度下,人都喜欢自己开线,并且离自己越近,奖金领得越高,虽然每个人都说帮助下线,可是开线都开在自己的底下。若依据80/20法则,有能力的是少数人。如果这样,有能力者自己开线,不会将人稼接在别人底下,就形成真的很想帮助,但是就是帮不了忙的局面。双轨制度改善了这个缺点,让每个有能力的人都帮助别人。
 
8、容易、简单、好做是双轨制的特色,只要2条动线就会有持续性收入,并且只要负责辅导就好。每个人双轨制在制度下机会都是平等的,都可以产生“无限代”,这对   领导人而言,第100代、1000代和第一代都一样,所以都要一视同仁尽心 辅导,因此每个人的成功率都增加了。
 
9、总括起来看:
 
  1、在无限代累计上,能把组织倍增效益放到 大,这是传统制度所不及。
   2、采用类似保险的累计方式。 
 
  3、在组织经营上,传统制度有许多人为因素,合作性低,双轨制则相反。
 
  4、传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制度是纵使你是一位消费者, 也可以因为制度而受惠。 
 
  5、超越部分,有许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。 
 
二、双轨制奖金制度的弊端:
 
1、大象腿的形成很难避免,很多人都说永远有半张远远在公司
2、容易养懒人,很多人的心里都想。我左边一个老鹰、右边一个老鹰就高枕无忧了。
以上文档,仅供参考!!
 
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